Integritetspolicy
Tack för att du besöker Employ Focus Hub. Denna integritetspolicy beskriver hur vi samlar in, använder och skyddar information som erhålls via vår webbplats.
Utan samtycke från den berörda personen eller enligt lag ska vi samla in och använda personuppgifter om en person endast för att uppfylla våra angivna mål och främja fördelaktiga mål.
Vi kommer endast att lagra enskilda uppgifter så länge som det är nödvändigt för att uppfylla dessa syften.
Vi samlar endast in personuppgifter om en enskild person med hjälp av lagliga och rimliga metoder och, när så är lämpligt, med den personens vetskap eller samtycke.
Vi kommer att vidta säkerhetsåtgärder för att skydda personuppgifter mot stöld, förlust och obehörig åtkomst, avslöjande, duplicering, användning eller ändring.
Personuppgifter ska vara relevanta för de ändamål för vilka de är avsedda att användas, och i den utsträckning som krävs för dessa ändamål ska de vara korrekta, fullständiga och uppdaterade.
Villkor
Du bekräftar att du genom att använda denna webbplats är underkastad dess policyer och användarvillkor, samt alla tillämpliga lagar och förordningar och din efterlevnad av dem. Det är förbjudet för dig att använda eller få tillgång till denna webbplats om du inte håller med om något av de villkor som uttrycks här. Innehållet på denna webbplats är skyddat av gällande varumärkes- och upphovsrättslagar.
Licens att använda
- modifiera eller kopiera materialet;
- Använda materialet för kommersiella ändamål eller för offentlig presentation (affärsmässig eller icke affärsmässig).
- Försöka att dekompilera eller bakåtkompilera någon programvara eller något material som finns på Employ Focus Hub webbplats.
- Ta bort eventuella upphovsrätts- eller andra äganderättsnoteringar från materialet.
- Överföra materialet till en annan person eller ”spegla” materialet på någon annan server.
Denna licens kommer automatiskt att upphöra om du bryter mot någon av dessa begränsningar och kan sägas upp av Employ Focus Hub när som helst. När du avslutar din visning av detta material eller när denna licens upphör, måste du förstöra allt nedladdat material som du har i din besittning, oavsett om det är i elektroniskt eller tryckt format.
Ansvarsfriskrivning
Materialet på Employ Focus Hub webbplats tillhandahålls ”i befintligt skick”. Employ Focus Hub ger inga garantier, uttryckta eller underförstådda, och härmed avsäger sig och negerar alla andra garantier, inklusive utan begränsning, underförstådda garantier eller villkor för säljbarhet, lämplighet för ett visst ändamål, eller icke-intrång i immateriella rättigheter eller andra kränkningar av rättigheter.
Dessutom garanterar Employ Focus Hub inte eller gör några utfästelser om noggrannheten, de sannolika resultaten eller tillförlitligheten av användningen av materialet på sin webbplats eller på annat sätt relaterat till sådant material eller på webbplatser som är länkade till denna webbplats.
Begränsningar
Under inga omständigheter ska Employ Focus Hub eller dess leverantörer vara ansvariga för skador (inklusive, utan begränsning, skador för förlust av data eller vinst, eller på grund av avbrott i verksamheten) som uppstår till följd av användningen eller oförmågan att använda materialet på Employ Focus Hub webbplats, även om Employ Focus Hub eller en Employ Focus Hub-auktoriserad representant har meddelats muntligen eller skriftligen om möjligheten till sådan skada.
Eftersom vissa jurisdiktioner inte tillåter begränsningar av underförstådda garantier eller begränsningar av ansvar för följdskador eller oförutsedda skador, kanske dessa begränsningar inte gäller för dig.
Ändringar och Fel
Materialet som visas på Employ Focus Hub webbplats kan innehålla typografiska eller fotografiska fel. Employ Focus Hub garanterar inte att något av materialet på sin webbplats är korrekt, fullständigt eller aktuellt. Employ Focus Hub kan göra ändringar i materialet på sin webbplats när som helst utan föregående meddelande. Employ Focus Hub förbinder sig dock inte att uppdatera materialet.
Länkar
Employ Focus Hub har inte granskat alla webbplatser eller länkar som är kopplade till dess webbplats och ansvarar inte för innehållet på någon sådan länkad webbplats. Inkluderingen av någon länk innebär inte att Employ Focus Hub stöder webbplatsen. Användning av en länkad webbplats sker på användarens egen risk.
Ändringar i Användarvillkor
Employ Focus Hub kan revidera dessa användarvillkor för sin webbplats när som helst utan föregående meddelande. Genom att använda denna webbplats samtycker du till att vara bunden av den aktuella versionen av dessa användarvillkor.
Tillämplig lag
Alla anspråk som rör Employ Focus Hub webbplats ska regleras av lagarna i landet Storbritannien utan hänsyn till dess bestämmelser om lagkonflikt.
Allmänna villkor som gäller för användning av en webbplats.
Integritetspolicy
Din integritet är viktig för oss. Vi har utvecklat denna policy för att förklara hur vi samlar in, använder, kommunicerar, avslöjar och använder personuppgifter. Nedan följer en beskrivning av vår integritetspolicy:
- Innan eller i samband med att vi samlar in personuppgifter kommer vi att identifiera de syften för vilka informationen samlas in.
- Vi kommer att samla in och använda personuppgifter endast i syfte att uppfylla de syften som vi har angett och för andra kompatibla syften, såvida vi inte erhåller samtycke från den berörda personen eller enligt vad som krävs enligt lag.
- Vi kommer att behålla personuppgifter endast så länge som det är nödvändigt för att uppfylla dessa syften.
- Vi kommer att samla in personuppgifter på lagliga och rättvisa sätt och, i förekommande fall, med den berörda personens vetskap eller samtycke.
- Vi kommer att skydda personuppgifter genom rimliga säkerhetsåtgärder mot förlust eller stöld samt obehörig åtkomst, avslöjande, kopiering, användning eller ändring.
- Personuppgifter ska vara relevanta för de syften för vilka de ska användas och, i den utsträckning som är nödvändig för dessa syften, vara korrekta, fullständiga och aktuella.
- Vi kommer att ge kunderna tillgång till våra policyer och förfaranden för hantering av personuppgifter omedelbart på begäran.
- Vi är fast beslutna att bedriva vår verksamhet i enlighet med dessa principer för att säkerställa att sekretessen för personuppgifter skyddas och upprätthålls.